Yunanistan'da Yüksek İşsizlik Oranı, İşletmelerin Gereksinimlerini Karşılayamıyor

Yunanistan'da işsizlik oranı yüzde 10,9'a düşmesine rağmen yarım milyondan fazla işsiz var. İşletmeler, aradıkları niteliklere sahip işçi bulmakta zorlanıyor. Yetenekli insan kaynağı eksikliği, işgücü piyasasındaki arz ve talep uyumsuzluğu ve yüksek işsizlik, sorunun temel nedenleri arasında yer alıyor.

Yunanistan İşçi Genel Konfederasyonu (GSEE) Çalışma Enstitüsü ve Eğitim Politikası Geliştirme Merkezi genel müdürü Christos Goulas'a göre, işgücü piyasalarındaki arz ve talep arasındaki uyumsuzluk, tartışılması zor bir gerçektir. Şirketlerin personel bulma güçlüğü, işçilerin gerekli becerilere sahip olmadığı anlamına gelmez. Çoğu imalat endüstrisinde mevcut olan işler, yüksek düzeyde beceri gerektirmez. Ancak, düşük ücretli işler için çok sayıda işçi varken, işletmeler becerilerinin düşük olduğunu düşündükleri bu işçileri tercih etmiyorlar.

Son dört yıldaki ekonomik büyüme, belirli endüstrilere ve uzmanlıklara olan talebi artırdığından, işgücü piyasasında ve işçilerin seçimlerinde değişiklikler yaşanıyor. Ancak, işletmelerin gereksinimlerini karşılayacak nitelikteki işçi sayısının artırılması için daha fazla çalışma yapılması gerekiyor.

Yunanistan İşletmeler Federasyonu'nda (SEV) genel müdürü Christos Ioannou, işgücü piyasasındaki sorunları çözmek için hedeflenen kamu politikalarının formülasyonunun sınırlı olduğunu belirtiyor. Bu nedenle, işletmelerin personel ihtiyaçlarını karşılamak için işgücü piyasasındaki sorunların çözümüne yönelik daha kapsamlı bir yaklaşım gerekiyor.

Kaynak: eKathimerini